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Consenso privacy: cosa cambia con il GDPR?
Le linee guida del Gruppo di Lavoro dell’Articolo 29 adottano un approccio rigido rispetto ai requisiti del consenso al trattamento dei dati personali.
Il consenso è identificato “qualsiasi manifestazione di volontà libera, specifica, informata e inequivocabile dell’interessato, con la quale lo stesso manifesta il proprio assenso, mediante dichiarazione o azione positiva inequivocabile, che i dati personali che lo riguardano siano oggetto di trattamento”.
La conseguenza di tale definizione è che qualsiasi tentativo di condizionare il consenso controprestazioni e qualsiasi consenso prestato quando c’è uno sbilanciamento tra le posizioni di forza delle parti (e.g. nel rapporto di lavoro) rischia di rendere il consenso non valido. La specificità del consenso inoltre comporta che non possa comprendere molteplici finalità del trattamento.
La base giuridica del trattamento deve essere definita inizialmente perché non può essere modificata nel corso del trattamento. Inoltre, bisogna valutare la sopravvivenza dei consensi prestati nella vigenza del Codice Privacy dopo l’inizio dell’applicabilità del GDPR che fissa requisiti certamente più elevati….
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